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亚博体亚博西甲赞助商: 人才招聘

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亚博体亚博西甲赞助商2021年高层次人才招聘简章
发布人:闫守柱     作者:张志远   时间:2021年04月29日   浏览次数:次

一、学校简介

亚博体亚博西甲赞助商是河南省唯一一所以工科为主、以“亚博体亚博西甲赞助商”为特色的多学科协调发展的省属本科高校,也是全国仅有的以“亚博体亚博西甲赞助商”命名的两所本科高校之一。学校坐落在中国优秀旅游城市、园林城市—平顶山市新城区,南临白龟湖,北倚大香山,这里草木葱茏,鸟语花香,学习生活环境宜人。

学校占地面积1730亩,设有18个教学院部,现有55个本科专业,涵盖工、管、理、文、法、艺等八大学科门类,面向全国31个。ㄖ毕绞、自治区)和留学生招生。目前,学校全日制在校生19976人,各类成人教育学生11601。现有在职教职工1367人,其中专任教师997人,具有高级职称的教师392人,专任教师中具有博士、硕士学位的教师869人,市、厅级以上学术技术带头人65名。

学校着力塑造应用型、亚博体亚博西甲赞助商类、地方性、国际化四大特色,拥有国家级特色专业1个、省级特色专业7个、省级重点学科5个、工程教育人才培养模式改革试点专业2个、一本招生专业11个、一流本科专业建设点9个。建有省级重点实验室、工程实验室、实践教育基地虚拟仿真实验教学中心、工程技术研究中心等30余个科研创新服务平台。学校获批硕士学位授权单位立项建设,与郑州大学、兰州大学、安徽工业大学、华北水利水电大学、东华大学等13所高校联合培养硕士研究生。

学校先后被教育部评为“全国毕业生就业典型经验高校”,“百千万工程项目试点单位”。被授予全国毕业生就业典型50强高校、新中国成立70周年河南最具国内就业竞争力的高校、新中国成立70周年河南人民满意的高校、河南省首批创新创业教育改革示范高校、河南省“三全育人”综合改革试点高校、河南最具就业竞争力示范院校、河南省智慧校园试点高校、河南省创业教育示范校、2020年度河南高等教育榜样示范高校、2020年度国内高质量就业示范高校等称号。

为适应发展需要,学校现面向海内外诚聘优秀人才。

二、高层次人才基本要求

1. 拥护中国共产党的路线、方针、政策,具有先进的思想政治素质,立德树人,品行端正,遵纪守法,德才兼备。

2. 热爱教育事业,具有良好职业道德、专业水平和教学能力,具备良好的科研潜力和团队合作精神。

3. 具有正常履职所需的身体条件。

4. 本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘专业一致或接近。

5. 普通高等教育博士研究生学历毕业生年龄在40岁以下,特别优秀人才、特别紧缺急需人才以及高端人才的年龄可适当放宽。

三、招聘对象

1. 两院院士

2.“长江学者奖励计划”人选、 “国家杰出青年、优秀青年”科学基金项目获得者

3. 中原学者、省级特聘教授(或同级别人才)

4. 省内外知名专家

博士生导师、国家级教指委或专指委委员、省级教指委或专指委主任委员或副主任委员、行业企业知名专家等。

5. 博士英才

博士英才分为A、B、C三类,具体类别认定办法详见附件1《亚博体亚博西甲赞助商引进博士A、B、C类别认定办法》。

四、招聘待遇

1. 两院院士

住房

安家费

(万元)

科研启动及学科建设经费

(万元)

年薪

(万元)

其它

备注

在校服务期间免费提供150m2左右的住房一套或提供45万元的购房补贴。

300

2000

200

解决配偶工作

鼓励团队引进,团队成员待遇面议。

2. 长江学者奖励计划人选、国家杰出青年、优秀青年科学基金项目获得者

住房

安家费

(万元)

科研启动及学科

建设经费

(万元)

年薪

(万元)

其它

备注

在校服务期间免费提供150m2左右的住房一套或提供45万元的购房补贴。

200

1000

100

解决配偶工作

鼓励团队引进,团队成员待遇面议。

3. 中原学者、省级特聘教授(或同级别人才)

住房

安家费

(万元)

科研启动及学科建设经费(万元)

年薪

(万元)

其它

备注

理工科

人文社科

在校服务期间免费提供150m2左右的住房一套或提供45万元的购房补贴。

100

500

200

50

解决配偶工作

鼓励团队引进,团队成员待遇面议。

4. 省内外知名专家

住房

安家费

(万元)

科研启动及学科建设经费(万元)

年薪

(万元)

其它

备注

理工科

人文社科

在校服务期间免费提供130m2左右的住房一套或提供35万元的购房补贴。

50

200

50

30-50

解决配偶工作

鼓励团队引进,团队成员待遇面议。

5. 博士英才

类别

住房

安家费

(万元)

科研启动费

(万元)

高层次

人才津贴

其它

A

在校服务期间免费提供120m2左右住房一套或提供30万元的购房补贴。

50

自然学科:50

社会学科:20

3-7万元/

解决配偶工作

B

在校服务期间免费提供120m2左右住房一套或提供30万元的购房补贴。

30

自然学科:30

社会学科:15

3-7万元/

解决配偶工作

C

在校服务期间免费提供120m2左右住房一套或提供30万元的购房补贴。

20

自然学科:20

社会学科:10

3-7万元/

解决配偶工作

★特殊人才、特殊情况,待遇在上述标准的基础上可一人一议。

根据目前平顶山市政策,以上各类高层次人才入职后,经市有关部门认定符合“鹰城英才”条件的,可享受首次购房补贴10万元,以及为期2年(8000/年)生活补贴(注:具体政策以正式入职后平顶山市政策为准)。

凡带团队引进的,再额外给予一定的奖励,具体视情况面议。

五、聘期及其他说明

1. 以上各类高层次人才的服务期均为8年。

2. 安家费来校当年首付一半,剩余部分在服务期的后7年平均折算核发。

3. 服务期内中断服务者,按比例退还安家费和购房补贴。

4. 入职后提供工作电脑1台,以及必要的工作条件。

5. 帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

6. 凡以亚博体亚博西甲赞助商为第一承担单位主持获得的科研成果,享受学校相关科研奖励政策。

六、招聘计划

详见附件2《亚博体亚博西甲赞助商2021年高层次人才招聘计划一览表》。

七、应聘方法

1. 应聘人员将个人详细简历同时发送至招聘院部联系人邮箱和人事处邮箱,并与院部联系人电话联系。提交的简历命名为:“姓名+博士所学专业+博士毕业院校+应聘学科及专业”。

简历内容应包含:个人基本信息(姓名、性别、学历、学位、职称、专业方向、联系方式等),学习及工作经历(保持时间连贯性),学术论文、发明专利、科研项目等科研成果情况。

2. 高层次人才招聘以各院部为主,组织应聘人员考核,可根据需要邀请人事处、教务处、科研处和监察处人员参加,全年随时考核。

注:具体招聘工作方案见附件3。

八、政策咨询

联系部门:人事处

联系人:张老师、闫老师

联系电话:0375-2089192、2089083

邮箱:rsczp@hncj.edu.cn

附件:

附件1:亚博体亚博西甲赞助商引进博士A、B、C类别认定办法.pdf

附件2:亚博体亚博西甲赞助商2021年高层次人才招聘计划一览表.pdf

附件3:亚博体亚博西甲赞助商2021年高层次人才招聘工作方案.pdf


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